Есть несколько способов повышения своего авторитета, которыми следует пользоваться.
1. Понимание.
Несмотря на то, какое положение в обществе занимает человек, следует понимать, что он имеет определённое влияние на окружающих его людей. Поэтому нужно следить за своими действиями и поведением, чтобы не оказывать отрицательное влияние на окружение.
2. Правильный пример.
Действия и слова не должны расходиться. Человеку стоит показывать себя с той стороны, кем является. Стоит помнить о том, что действиями, лидер показывает своё влияние. Он должен показывать правильный пример.
3. Честность и открытость.
Стоит быть искренним и настоящим человеком. Не нужно индивиду притворяться тем, кем не является. Так, он даёт понять, что ему доверять можно, тем самым увеличивает своё влияние.
4. Осознание ошибок.
Каждый способен на промахи. Лидер – не исключение. Поэтому важно брать ответственность за свои ошибки, принимать их и исправлять.
5. Не заострять своё внимание на ошибках.
Если человек ошибся, не нужно поглощать окружающих в это и «плакаться». Важно вовремя исправлять их. Решив быстро проблему, в глазах других людей такой индивид кажется более интересней.
6. Проявлять инициативу.
Не нужно ждать кого-то, кто придёт и решит поставленную задачу. Важно взять инициативу на себя, заинтересовать других людей новыми предложениями и идеями.
7. Заинтересованность в окружающих людях.
Если человек не замечает другого, навряд ли другой заинтересуется этими идеями. Нужно понимать, что человеческие взаимоотношения важнее.
8. Благодарность, похвала других.
Не стоит забывать о благодарности, ведь они очень важны. Также нужно замечать и хвалить других. Так, можно показать направление хороших и показательных действий, чтобы остальные им следовали.
9. Реакция.
Не нужно забывать, что люди видят каждую мимику лица другого на происходящие события. Поэтому важно при любых обстоятельствах оставаться спокойным и тщательно обдумывать каждую возникшую ситуацию.
10. Раскрывать потенциал окружающих.
Не стоит заостряться только на себе. Возможно, человек не заметит свой потенциал, но подсказать другой может. Важно раскрывать их в окружении, чтобы помочь им.
11. Делиться своими секретами и знаниями.
Для того, чтобы другие могли рассчитывать на лидера, он должен помогать им, раскрывая свои знания и умения. Не нужно опасаться этого.
12. Направленность.
Лидер должен знать и осознавать, куда он движется, в каком направлении, ведя за собой окружающих. Другим необходимо знать, какой планки придерживается их командир. Поэтому индивиду нужно поддерживать постоянное общение с окружением.
Для того, чтобы быть хорошим лидером и демонстрировать своё положительное влияние не стоит допускать таких ошибок:
• подавление: строится на страхе;
• любовь: заимствование;
• отстранённость: за счёт расстояния придавать себе важность и проявлять требовательность.
Таким образом, лидеру нужно выражать требовательность к себе, но с другими обращаться снисходительно и уважительно. Взяв полноценную ответственность на себя, не перекладывая её на окружающих, проблемы к достижению лидерства не возникнут.