Успешный руководитель должен знать:
✅Имя и фамилию всех подчиненных, независимо от того, какой он занимает пост.
✅Не диктуйте условий, все предложения формулируйте в доброжелательной манере.
✅Не говорите своим подчиненным, что их знания не дотягивают до вашего уровня. Если пренебрегать этим пунктом, в скором времени вас будут ненавидеть.
✅Дайте волю фантазии своим подчиненным, тем самым получите поток новых идей по развитию бизнеса. Инициативы – поощряйте, возникнут затруднения – помогите.
✅Спокойно выслушайте недовольство свои подчиненных. Постарайтесь найти компромисс. Старайтесь вовремя совершенствовать условия труда. Если это невозможно сделать в ближайшее время, постарайтесь не забыть об этом. Коллектив обещанного не забудет.
✅Возникшие проблемы в работе обсуждайте вместе, дайте понять своему персоналу, что вам важно их мнение.
✅Не ограничивайте свой коллектив от встреч с вами, не устраивайте для этого определенные часы.
✅Не критикуйте подчиненных при всех, замечания лучше делать наедине, а вот хвалить надо так, чтобы об этом слышали все окружающие. Так вы подстегнете человека работать еще с большей отдачей.
✅Хотите, чтобы коллектив принял то направление, которое необходимо вам? Говорите об этом дозированно, выдавайте информацию по частям.
✅Ошиблись – признайтесь. Это поднимет вас в глазах подчиненных.
✅Впереди командировка? Раздайте задания работникам немного раньше, посмотрите на результат. Устраивает – смело уезжайте.
✅Утром пришли в плохом настроении? Не срывайтесь на коллег.
Залог успешного бизнеса-профессиональный руководитель, который по сути, отличный менеджер. Ваш потенциал - способность и желание меняться самому. И скорее всего, это самое труднодостижимое. Однако, современный ритм жизни таков, что в постоянно меняющемся бизнесе, необходимо искать новое, пробовать воплощать, реализовывать, рисковать и доверять своей команде.