Блог Первых

Вопросы на собеседовании с руководителями

🔖Опишите самую сложную группу, которой вам нужно было управлять. Что вы сделали, чтобы добиться от группы нужных результатов? Каков был результат?

🔖Как вы думаете, что нужно, чтобы стать действительно эффективным лидером? Приведите пример того, где вы это продемонстрировали.

🔖Иногда лидерство может быть непопулярным. Когда вы были непопулярны? Почему?

🔖Расскажите мне о случае, когда вам нужно было возглавить группу сверстников. Что вы сделали в этой ситуации?

🔖Как вы думаете, лидеры рождаются или становятся? Что сделало вас эффективным лидером?

🔖Приведите пример того, когда кто-то бросал вызов вашему авторитету или способности руководить. Что вы сделали в этой ситуации?

🔖Опишите время, когда вам нужно было совмещать свои обязательства со своими обязанностями лидера. Что ты сделал?

🔖Приведите пример времени, когда вам нужно было управлять во время неопределенности, будь то реструктуризация, дублирование или время, когда произошло слияние организаций.

🔖Что вы используете в качестве индикатора того, что люди следят за вами? Приведите пример.

🔖Опишите препятствие, с которым вы столкнулись на пути к лидерству? Что ты сделал?
Расскажите мне о вашей руководящей роли, которая не была частью вашей официальной работы, например, в обществе или в спорте. Какой подход вы выбрали? Почему вы посвятили этому свое время?

🔖Кем вы восхищаетесь как лидером и какие уроки вы извлекли и применили из этого примера?

🔖У вас есть спор между двумя членами команды. Как обеспечить справедливое для всех решение? Приведите пример.

🔖В любой команде есть люди, которые не работают. Опишите самого сложного человека, с которым вам приходилось справляться, что в конечном итоге привело к его уходу. Как вы справились с этой ситуацией?
Руководитель