Стать членом сообщества

Как стать эффективным управленцем

Вы освоите навыки управления, которые позволят реализовать потенциал ваш и вашей команды.
Доверьтесь профессионалам нашей школы.
Запись на обучение
Школа руководителей
Первые - это:
сообщество руководителей, где каждый может освоить данную профессию, просто проходя уроки и выполняя практические задания. С нами реально вырасти от линейного сотрудника до Исполнительного директора. Найти единомышленников, быть на одном уровне с успешными и предприимчивыми людьми.
Наше обучение подходит вам, если:
Я новичок
Вы отличный исполнитель и хотите стать успешным руководителем. Или ваш управленческий стаж менее трёх лет.
Я в деле
Вы действующий руководитель и у вас до 7 человек в подчинении
Я профи
Вы руководите несколькими отделами и хотите повысить эффективность вашей команды
Что вас ждет на обучении?
Инструкции
Пошаговые инструкции и практические задания развивающие мышление руководителя.
Инструменты
Инструменты, с помощью которых Вы поднимите свой доход и доход компании
Навыки
Вы освоите навык решения управленческих задач уровня ТОП менеджмента
Последовательное ежемесячное прохождение, которое будет вести Вас к результату — освоить новый навык и наладить работу бизнеса, с помощью инструментов поднимете свой текущий доход и устраните барьеры к вашим целям.
Все уроки курсов записаны в хорошем качестве, которые всегда доступны онлайн, на удобной платформе, для работы с которой нужен будет только интернет.
Какие темы мы затронем в обучении?
Лидерство

Лидер и команда: делегирование полномочий

Системное мышление и генерация идей

Управление финансами для руководителя
Технологию достижения целей

Система сбалансированных показателей

Повышение операционной эффективности компании в условиях нестабильного рынка
Улучшение качества менеджмента

Планирование, контроль и обратная связь

Управление жизненным циклом сотрудника и команды

Бизнес-процессы: диагностика и настройка

Стратегия. Трансформация бизнеса.

Организация подготовки и проведения совещаний

Профессиональное развитие руководителя и профилактика выгорания
Начните обучение уже сегодня!
Наша программа по обучение руководителей №1 сделает вас первоклассным руководителем
Записаться на обучение
Скачать программу обучения
Наше обучение
разработано по специальной технологии, которая дает 99% эффективности в обучении
Над разработкой каждого курса трудятся более 7 человек.
Автор, методолог, копирайтер, дизайнер, диктор, эксперт курс, специалист по педагогическому дизайну, тренер, преподаватель данного курса.
1
Во время обучения вас ведут следующие специалисты
Ваш личный преподаватель, специалист службы заботы. Тренер, если обучение практическое и вам нужно делать тренировки.
2
Обучение, как трамплин к новым решениям
Мы даем только практические и эффективные инструменты, как систему работы, для этого мы обрабатываем опыт и разные технологии за более чем 50 летний мировой опыт бизнеса. И оставляем для вас крупицы самых ценных и результативных инструментов.
3
Программа обучения
Модуль 1. Эффективность руководителя
Вы разберетесь со всеми инструментами в работе руководителя, которые освободят у вас огромное количество времени и сил.
Модуль 2. Делегирование
Умеете ли выбирать подходящих сотрудников для решения задачи? Устанавливаете границы ответственности каждому сотруднику? Правильно ли ставите задачи сотрудникам и доносите цели, понимают ли они их?
Модуль 3. Управление персоналом
Способны определить, что именно мотивирует подчиненного? Даете обратную связь так, чтобы сотрудник понимал, что от него ждут? Умеете подбирать санкции и поощрения, работающие для конкретного человека?
Устанавливаете критерии, помогающие сотрудникам в оценке эффективности работы? Есть ли у вас формат отчетности, понятный сотрудникам и удобный руководителю?

Умеете искать способы достижения цели с учетом ограничений, формировать план действий? Способны оценить ресурсы и ограничения, выделить приоритеты? Составляете календарный план и график достижения целей?
Сможете определить, каких навыков не хватает подчиненным? Способны ли стать наставником, сформулировать и передать сотрудникам навыки, нужные для работы?
Модуль 4. Лидерство
Разберетесь в чем разница между управленцем и лидером. 

Увидите разницу между хорошим и плохим управлением, и как сделать ваше управление наилучшим.
Модуль 5. Настройка и оптимизация бизнес процессов
Вы начнете оптимизировать работу своего подразделения: перестанете вмешиваться в работу сотрудников, но будете в курсе их дел. 

Научитесь оценивать возможности для повышения качества и эффективности работы конкретных сотрудников, предоставлять им корректирующую обратную связь.
Модуль 6. Управление изменениями
Вы научитесь защищать и продвигать интересы своего подразделения внутри компании и предлагать изменения в процессах. 

Вы познакомитесь с тем, как последовательно повышать уровень полномочий сотрудников и воплощать в жизнь их идеи.
Модуль 7. Развитие команды
Вы научитесь развивать сотрудников, предоставляя им регулярную обратную связь на встречах один на один, планировать их карьеру. 

Познакомитесь с тем, как развиваются команды, и со способами влияния на этот процесс. 

Узнаете формальные и неформальные практики для изменения культуры группы.
Модуль 8. Выявление и устранение остановок в компании.
Вы научитесь видеть все то, что мешает развиваться вашему подразделению. 

У вас появится критическое мышление, которое увеличит вашу эффективность и персонала. 

Вы сэкономите в будущем тысячи и тысячи часов работы сотрудников.
Модуль 9. Оперативное управление
Вы научитесь расставлять приоритеты, делегировать, проводить локальные изменения в подразделении.
Модуль 10. Аналитика для руководителей и владельцев бизнеса
Какие данные нужно оцифровывать, чтобы бизнес рос, и как на основе данных принимать верные решения. 

Как выстраивать будущее компании, на основе прошлых действий.
Модуль 11. HR-навыки
Cможете понять, какой человек нужен в структуре подразделения? Сформировать портрет идеального кандидата, его профессиональные и личные качества? Правильно подобрать кандидата?
Cможете найти лучшего кандидата на условиях, выгодных для бизнеса? Умеете «заразить» соискателей корпоративной культурой, чтобы каждый захотел работать в компании? Корректно ли оформляете сотрудников в штат?
Cпособны оценить сотрудника во время испытательного срока? Поймете, соответствует он должности и ожиданиям компании?
Умеете оценивать соответствие подчиненных занимаемым должностям? Принимаете ли верные решения о переводе или повышении? Анализируете собственные кадровые решения?
Умеете увольнять людей без взаимных претензий и обвинений? Сможете понять, что сотрудник не подходит компании и оформить увольнение по закону?
Модуль 12. Интенсивное развитие компании
Как развивать компанию интенсивно? Ускорять ее большими шагами?
Бонусом к обучению Вы получите:
Разборы и круглые столы
8 раз в месяц мы будем встречаться с вами в прямых эфирах с обратной связью, чтобы вместе с вами разобрать актуальные вопросы по ходу обучения, а также разобрать ваши текущие сложности на работе.

У нас проходят: мозговые штурмы, мероприятия по развитию управленческих навыков, тематические мероприятия и разборы.

Благодаря этим эфирам вы будете развиваться быстро в сфере руководства.

Окружение вашего уровня
Общаться с руководителями вашего уровня - это большая награда. Чем больше успешных людей в вашем окружении, тем больше вы успешнее. Чем больше единомышленников, тем быстрее вы развиваетесь в своем деле.

Онлайн поддержка экспертов и авторов
Находясь на обучении вы всегда на связи с нашими преподавателями, они дадут вам оперативный ответ. Поэтому Вы всегда будете получать поддержку от наших экспертов - практиков.

Поддержка
Обучение в Первых включает:
✔ ‎Сопровождение и обратная связь
✔ ‎ Удобный формат онлайн-обучения
✔ Понятная программа с чёткими инструкциями
✔ Разбор примеров для закрепления материала
✔ ‎ Практическая работа для отработки навыков
База знаний наших исследований, кейсов и полезных материалов
✔ Мы постоянно обновляем базу инструментов для управления.
✔ У нас новый подход к исследованию - мы изучаем эффективность, периодичность, пользу от каждого инструмента - и даем итоговый результат исследования.
✔ Вы экономите сотни часов своего времени, получая от нас технологию эффективных управленческих решений
✔ Теперь Вы сможете найти ответы на любой свой вопрос в базе знаний. А если нет, то мы обязательно его запишем.

В базе знаний будет все, что Вам необходимо для комфортного обучения и усвоения новых знаний.

АВТОР И НАСТАВНИК ШКОЛЫ
Максим Катаев основатель школы

Уже в 2003 года меня очень сильно заинтересовала область управления и организации бизнеса, то как устроены бизнес процессы, как делать бизнес эффективным и системным. И это время начала моего познания и совершенствования в области систематизации бизнеса. Можно сказать я влюблялся в то, что делало бизнес лучше, я находил все больше и больше инструментов и внедрял их в компании, благодаря чему они переходили на совершенно новый уровень в своей деятельности.

За это время и по настоящий момент я освоил:
- Стратегическое планирование и тактическое планирование в компании
- Структура компании, ее коррекция и расширение, Регламенты
- Найм и Обучение персонала Адаптация персонала и Эффективность сотрудников
- Этика и Корпоративная культура
- Продажи и Маркетинг, Опросы, Маркетинг по продукту
- CRM системы и Воронки продаж
- Финансовое планирование и Предоставление,
- PR, Опросы Системы эффективного управления и тд

Из всего вышеперечисленного я выбрал самое ценное, бриллианты в области инструментов и готов с этими знаниями поделиться с вами.
Первые - школа руководителей
УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ:

ВНИМАНИЕ! У НАС ОГРАНИЧЕННЫЙ ДОСТУП!


1.Мы заинтересованы в активных, стремящихся к развитию позитивных людях.

2. Мы против нытиков, скептиков, критиков и бездельников, так как управленцы это первые люди в компании, и нужно брать с них пример.


Если вы хотите стать частью нашего сообщества, быть среди единомышленников, стать успешным руководителем — добро пожаловать!
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ:

У нас доступное обучение, оно построено по клубному типу. Ежемесячный членский взнос составляет 2.990 рублей в месяц.


Вы оплачиваете участие с помощью карты, и каждый месяц с вашей карты будет списываться 2.990 рублей, как за телефонную связь или интернет.


Каждый месяц стоимость участия в клубе будет повышаться. Поэтому сегодня для Вас доступны самые выгодные условия для вступления в наше сообщество.

ЕСЛИ ВЫ ЕЩЕ СОМНЕВАЕТЕСЬ,
ПОСМОТРИТЕ НА РЕЗУЛЬТАТЫ УЧАСТНИКОВ
Практически все инструменты применяются в работе. Некоторые из них удалось запрограммировать на подсознании для автоматического их применения, так же пользуюсь некоторыми инструментами и в личной жизни. Появилось понимание, что требуется от меня как руководителя, как правильно и чему учить подчиненных. Наладилась система планирования, более отлажены процессы. Не делается работа которая не нужна. После общения с сотрудником и донесения до него целей и его продуктов - улучшилась его самостоятельная работа.
Виталий
Руководитель. DKN Monteurzimmer
Пока начал практиковать делегирование. И мне кажется, что постепенно у меня получается определять нужных сотрудников и степень делегирования. Тем самым задачи выполняют быстрее. Мне кажется что постепенно у меня появляется больше времени на те задачи, которые раньше не мог делать, потому что не хватало времени. Я стараюсь не делать сразу много задач - потому что каждую задачу довожу до конца и только потом приступаю к следующей. Вцелом сейчас открылись глаза на то, как выстраивать работу с каждым отдельным сотрудником.
Борис
Директор. Школа интернет - профессий Артема Мазура
Улучшилось в работе структурирование, описанные процессы действий, согласованные с коллективом, разделение задач на циклы и фиксация завершенных действий. Сейчас во время обучения появилась описанная картина оптимальной ситуации в области, благодаря чему появилось понимание у всех, что необходимо делать для достижения оптимальной картины. Результаты сейчас коллективно описали и пришли к согласию как нам нужно действовать, чтобы покупали у нас и как нам сделать нас лучше.
Анна
Руководитель отдела продаж. Класс Керамик
Ушел негатив в работе с подчиненными. Стало четкое распределение задач, с еще более точной структурированность. Задачи разбиты на этапы и выбраны дополнительные ответственные лица. Сейчас наладилась система координирования и постановки задач, более отлажены процессы. Не делается лишняя работа.
Ольга
ТОП руководитель. Играйка
Улучшилось планирование и потоки, делегирование начало давать плоды, постановка задач улучшилась. Как и писал выше плюс улучшилось понимание и общение с сотрудниками. Благодаря более точной постановке задач, улучшилось их выполнение сотрудниками.
Jörg
ТОП руководитель. DKN Monteurzimmer
ОТВЕТЫ НА ЧАСТО
ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
Что я получу, став членом клуба?
Став членом клуба Вы получаете доступ к нашему обучению, где сможете разобраться технологией управления бизнесом, его эффективностью, наймом, научитесь привлекать клиентов, работать с ним.

Все обучение будет проходить с обратной связью, ежемесячными встречами онлайн, приглашенными гостями и обширной базой знаний.

Помимо этого, Вы получаете доступ в сообщество единомышленников.
Будет ли проверка выполнения заданий и обратная связь по прохождению уроков и в каком виде?
Вы подключитесь к нашему сообществу, где практически в любое время вы можете получить ответы на все вопросы, а также поддержку от участников клуба. К тому же 4 раза в месяц будет проходить закрытая обратная связь в формате трансляции от наставников клуба, где вы сможете задать все интересующие вопросы и получить на них ответы.

При большом количестве участников не может быть однозначного “ты делаешь правильно, а ты делаешь неправильно”. Поэтому мы будем проверять сам факт выполнения заданий.
Подойдет ли мне обучение у вас, если я полный новичок в управлении?
Да, наше обучение рассчитано на тех, кто только начал свою деятельность в роли руководителя и до уровня Исполнительный директор или Председатель правления холдингом. Все материалы идут от простого к сложному, а опытные эксперты помогают сделать первые шаги в освоении профессии.
Где я могу посмотреть программу обучения?
Подробную программу обучения мы опубликовали на этом сайте. Прокрутите страницу выше. В разделе “Что вас ждет на обучении?” вы можете кликнуть на значок Скачать программу обучения.
Я оплатил(а) участие, что делать дальше?
На почту, которую Вы указали при регистрации в клуб, придет письмо со ссылкой в ваш личный кабинет участника клуба. 

Вам необходимо ЗАЙТИ в свой личный кабинет участника клуба и ознакомиться с ним. Там же вы найдете все подробные инструкции о том, что такое клуб, ссылки на уроки и Телеграмм-чат участников клуба.
Будут ли доступны мне уроки после окончания подписки?
После окончания подписки на Закрытый клуб, уроки доступные участникам клуба более не доступны. Подписка на клуб предполагает оплату доступа к просмотру уроков клуба, но не их приобретение в личное постоянное пользование.
Сколько времени мне потребуется для изучения информации?
Все зависит от того, насколько быстро Вы изучаете новую информацию. Вы можете проходить задания в своём ритме, поэтому продолжительность обучения будет разной для каждого участника. Кто-то может по-быстрому всё выполнить, кто-то неспешно изучит и сделает задания. Помимо этого - мы каждый месяц готовим новые материалы. 

Средняя продолжительность одного урока — в районе 5-15 минут. Мы намеренно сделали и уроки, и задания максимально короткими, чтобы участники не сидели перед часовыми видео, а прочитали инструкции и объяснения, выполнили, получили видимый результат и перешли дальше.
Можно ли прерывать обучение в клубе?
Да, Вы сможете выйти из клуба. Однако, вернуться обратно Вы сможете не раньше чем через пол года. Помимо этого, если Вы проходили уроки и выполняли задания, то весь Ваш прогресс в клубе будет обнулен при выходе, и нужно будет все начинать сначала. 

Мы любим и ценим тех, кто с нами, и делаем все, чтобы вы получали удовольствие от нашего сообщества.
Расскажите нам о своих целях
И мы поможем выбрать подходящую программу,
Мы перезвоним и ответим на все вопросы о программе обучения, чтобы у вас не осталось никаких сомнений